Apresentação 2025-2026
Muitos dos desafios enfrentados pelas organizações, tanto no setor privado quanto no público, decorrem da falta de planejamento. No setor público, porém, essa situação é ainda mais delicada, pois a cultura de planejamento ainda não está plenamente consolidada no dia a dia das organizações.
Aos poucos, porém, esse quadro vem se transformando e, com a ajuda dos órgãos de controle, da demanda cada vez maior dos cidadãos por serviços públicos de qualidade e da vontade política para realizar mudanças, planejar tem se tornado parte da rotina dos servidores públicos.
Como ferramenta de gestão, o Planejamento Estratégico fornece diretrizes para impulsionar o crescimento da instituição. Nesse sentido, é na busca pela excelência e pelo atendimento às demandas da sociedade que a Câmara Municipal de Campinas define sua Orientação Estratégica para o ciclo 2025-2026, consolidada por meio da Missão, Visão e Valores Institucionais, bem como dos Objetivos Estratégicos.
Para alcançarmos os objetivos estabelecidos nas principais áreas de atuação, foram estabelecidas metas e indicadores com o intuito de medir e acompanhar o progresso em direção aos objetivos estabelecidos. Eles ajudam a monitorar se a organização está no caminho certo para alcançar seus objetivos.
Aos poucos, porém, esse quadro vem se transformando e, com a ajuda dos órgãos de controle, da demanda cada vez maior dos cidadãos por serviços públicos de qualidade e da vontade política para realizar mudanças, planejar tem se tornado parte da rotina dos servidores públicos.
Como ferramenta de gestão, o Planejamento Estratégico fornece diretrizes para impulsionar o crescimento da instituição. Nesse sentido, é na busca pela excelência e pelo atendimento às demandas da sociedade que a Câmara Municipal de Campinas define sua Orientação Estratégica para o ciclo 2025-2026, consolidada por meio da Missão, Visão e Valores Institucionais, bem como dos Objetivos Estratégicos.
Para alcançarmos os objetivos estabelecidos nas principais áreas de atuação, foram estabelecidas metas e indicadores com o intuito de medir e acompanhar o progresso em direção aos objetivos estabelecidos. Eles ajudam a monitorar se a organização está no caminho certo para alcançar seus objetivos.
Confira:
